Nuestros clientes
«Con la cooperación de Spirit y su metodología, logramos definir de forma simple y participativa nuestros nuevos valores y alinear el modelo de liderazgo a la nueva e ilusionante Visión futura de Cerealto Siro. Me siento muy satisfecho de este proyecto»
«Colaboramos con Spirit durante el proceso de fusión con Zodiac para alinear nuestra Misión y Valores. Consideramos que son conceptos intangibles muy importantes ya que nos ayudan a definir cómo una organización desea hacer las cosas. En el proceso estuvieron implicados ejecutivos Senior al igual que cargos intermedios (más de 200 personas) para lograr un consenso sólido. Ahora estamos en el proceso de implementarlo a nivel internacional. Me alegra que hayamos elegido trabajar con Spirit.»
«Gracias a Spirit conseguimos crear y poner en marcha las bases para una transformación cultural necesaria para Lecta. En un entorno ya de por sí, incierto y cambiante, Lecta debía hacer frente a un rápido cambio de estrategia, organización, modernización de sus sistemas de producción, planificación e información. La involucración de Spirit en la ejecución del cambio sintiendo a Lecta como suya, fue para mí un factor diferencial respecto a otras compañías con las que había trabajado en el pasado.»
«Nos encontrábamos en un momento de cambio generacional en la Dirección General que requería una revisión de la cultura, la misión y la visión de la compañía. Con Spirit hicimos un diagnóstico cultural de nuestra organización en el que participaron todas las personas, y llevamos a cabo una serie de dinámicas en las que el equipo formal de directivos, mandos intermedios y otros líderes informales definimos nuestro Propósito, nuestra Visión y qué Cultura necesitábamos, concretada en 4 Valores”
«Con la colaboración de Spirit hicimos un diagnóstico de nuestra Cultura, generando un diálogo creativo con todo el equipo de líderes y mandos intermedios para definir nuestro Propósito y cultura deseada, y ponerla en marcha a través de acciones concretas. Además, Spirit nos ayudó a definir nuestra Visión y estrategia futuras, operativizándola en objetivos concretos, para que todo el equipo de dirección trabajemos alineados en torno a ella.»
«SPIRIT nos ayudó a desmitificar la ciencia de crear estrategia; su conocimiento experto y su estilo cercano al comunicar empoderaron e inspiraron a nuestro equipo directivo, y ahora constantemente me preguntan: ‘¿cuándo es la próxima sesión?’. Recomiendo totalmente los servicios de SPIRIT a cualquier empresa que esté considerando desarrollar e implementar programas estratégicos formales.»
«Fue una muy buena decisión empresarial contratar a Spirit para nuestro proyecto de alineamiento cultural. Gracias a su metodología probada, lograron trabajar no solo con el Comité Ejecutivo, sino también implicar a toda la organización en la definición de nuestra cultura interna y nuestros valores. Fue un verdadero trabajo en equipo, todos se sintieron una parte importante del proceso. Sin duda, ahora somos una empresa más fuerte.»
«Fue un placer trabajar con la gente de Spirit, que nos demostraron ser unos excelentes facilitadores, flexibles y con una gran pasión en todo lo que hacen. Con su ayuda, definimos nuestro actual Plan Estratégico a tres años, donde identificamos nuestros objetivos, retos y metas, especificando las acciones, los plazos y los actores implicados para poder situarnos en ese plazo como una organización plenamente operativa y acorde con los requerimientos del mercado al que servimos. Muy contentos con sus servicios.»
«Hace 1 año y medio me ofrecieron dirigir un nuevo proyecto en Baleares, gracias a Spirit conseguimos dar ese salto de calidad que se necesita cuando empiezas… ese que marca la diferencia y te abre el camino.»
«Fue una muy buena decisión empresarial contratar a Spirit para nuestro proyecto de alineamiento cultural. Gracias a su metodología probada, lograron trabajar no solo con el Comité Ejecutivo, sino también implicar a toda la organización en la definición de nuestra cultura interna y nuestros valores. Fue un verdadero trabajo en equipo, todos se sintieron una parte importante del proceso. Sin duda, ahora somos una empresa más fuerte.»
«Gracias a Spirit hemos conseguido de una forma práctica y amena, dotar al equipo directivo de habilidades que nos permiten mejorar la gestión de las personas que conforman nuestra organización.»
«Gracias a SPIRIT, fue un momento muy intenso y con gran impacto en nuestro equipo. Fue una dinámica que logró reforzar el nivel de implicación de todos y el compromiso tanto con el equipo como con cada persona.»