Diagnósticos de liderazgo / coaching Modelo Barrett
Certificación internacional
La transformación de la cultura de una organización empieza con la transformación de sus líderes
Para ello, una herramienta fundamental serán los Diagnósticos de Liderazgo del Barrett Values Centre pues transforman elementos intangibles como el liderazgo y los valores en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización.
Y es que la cultura de una organización es el reflejo del nivel de consciencia de sus líderes. Si no hay cambio de valores y consciencia en el líder, la transformación de la organización no avanzará. Así, el trabajo con los líderes deviene fundamental si queremos conseguir una transformación de la cultura de la organización.
Las formaciones de certificación en liderazgo/coaching del modelo de Barrett están diseñadas para que puedas convertirte en un usuario profesional certificado del Modelo Barrett por el Barrett Values Centre, y puedas utilizar sus herramientas y enfoques de liderazo como coach, consultor o agente de cambio interno para implementar la transformación cultural de tu organización a través del trabajo de acompañamiento con sus líderes.
¿A quién está dirigido?
- Consultores, coaches y facilitadores que desean conocer, interiorizar y aplicar las herramientas de liderazgo del Modelo de Barrett en su práctica profesional.
- Directivos y responsables de RRHH, de gestión del Talento o de cultura organizacional que busquen metodologías para alinear a sus líderes con la cultura y valores declarados por la organización.
- CEO’s y líderes de organizaciones que deseen ser un ejemplo de los valores y cultura de su organización en sus comportamientos diarios y con sus equipos.
- Consultores Certificados en el modelo Barrett que deseen actualizar y reciclar sus competencias en los modelos de liderazgo, participando en el formato “refreshment”.
¿Qué vas a aprender en esta certificación?
Los participantes de esta certificación en Diagnósticos de Liderazgo aprenden:
- Un nuevo marco conceptual y operativo para crear equipos y organizaciones impulsadas por valores.
- Aprenden a utilizar tres herramientas del Modelo de Barrett para la Transformación Cultural y todos sus índices y métricas asociadas; en concreto:
- El auto-diagnóstico de liderazgo (LSA)
- El Diagnóstico de valores de liderazgo (LVA)
- El informe de desarrollo del liderazgo (LDR)
- Interiorizan y practican con el modelo de los siete niveles de consciencia de liderazgo de Richard Barrett.
- Practican de manera intensiva el análisis, interpretación y presentación de los tres diagnósticos de liderazgo Barrett para líderes, con sus propios casos y otros de otras organizaciones a nivel mundial y local.
- Adquieren nuevas habilidades para implementar procesos de Transformación Cultural, impulsados por valores.
- Pasan por un proceso de reflexión y toma de consciencia personal durante el curso, aplicando las nuevas técnicas y modelos aprendidos a su propia realidad personal.
- Se llevan dinámicas, casos y experiencias prácticas del Manual “¡Conéctate!”, (Get connected), para ponerlas en marcha con sus clientes internos o externos.
Beneficios para los participantes
Los participantes de esta certificación en Diagnósticos de Cultura tendran los siguientes beneficios:
- Acreditación como “Consultor certificado en Diagnósticos de Cultura por el Barrett Values Centre”.
- Afiliación a la Red Global de Consultores del Barrett Values Centre (BVC) y el derecho a comprar Diagnósticos directamente a BVC a precios muy ventajosos.
- Acceso a contenidos de “My CTT”, el portal online de los consultores certificados de Barrett con artículos, casos, y multitud de recursos y aplicaciones del Barrett Values Centre.
- Una sesión de tutoría y mentorización posterior al programa en su primer uso de los Diagnósticos de Cultura.
- Un descuento del 40% en su primer uso de las herramientas de diagnóstico de Cultura Barrett, en su primer año tras la certificación, con un máximo de descuento de 2000 USD
Publicaciones y documentación:
- Manual “¡Conéctate!”, en español, en versión digital.
- El libro “La Organización impulsada por Valores” de Richard Barrett.
- Contenidos y dinámicas del programa “Diagnósticos de Cultura”, en español.
Conviértete en un profesional certificado en los Diagnósticos de Cultura de Barrett Values Centre
Más de dos décadas de experiencias en el mundo real con miles de organizaciones
Basado en la pirámide de Maslow y validado durante más de 20 años, el modelo Barrett identifica siete áreas que abarcan todas las motivaciones humanas. Permite comprender los valores de empleados, líderes y grupos de interés, y facilita el alineamiento profundo entre ellos, reforzando el propósito y los valores de la organización.
El Modelo de Barrett dispone de dos rutas hacia la transformación
Este programa está orientado a consultores, directores de RH y agentes de cambio organizacionales que tengan interés en diagnosticar los valores y la cultura de equipos y colectivos corporativos, y facilitar – en base a herramientas y enfoques altamente eficaces – la trasformación cultural de las organizaciones.
Este programa está orientado a coaches, consultores, directores de RH y agentes de cambio organizacionales interesados en diagnosticar los valores y la cultura de los líderes y personas clave de la organización, y facilitar – en base a herramientas y enfoques altamente eficaces – su transformación personal, como motor de la transformación cultural de la organización.
21, 23, 25 y
29 de julio
Certificación Internacional
- Víctor es International Partner & Trainer del Barrett Values Centre, Managing Partner de Spirit- Happiness First, consultor, conferenciante y profesor asociado en ESADE, EADA, la UB y en Masters y Postgrados de diversas universidades y escuelas de negocio europeas (IE, UIB, Catolica Business School…). Certificado en Appreciative Inquiry (AI) por la Case western University y coach certificado por ICF.
- Es autor del libro “Propósito y Valores: cómo hacer que la cultura de tu organización florezca” publicado por Profit Editorial.
- Experto en la transformación estratégica y cultural de las organizaciones para la mejora de sus resultados y el bienestar de sus personas, y con alta experiencia internacional (España, Portugal, Colombia, Brasil, China, EEUU, Francia, Italia, Polonia, ME, UK, Turquía…).